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채용공고

공고명 2021년 정규직 채용 공고
접수기간 2021-10-25~2021-11-08
첨부파일


모집 분야 및 응시자격


○ 모집분야별 채용인원 및 응시자격 등

- 일반경쟁 : 모집분야 간 중복지원 불가

(단위 : 명)

구분 모집분야 채용
인원
응시자격 근무예정
지역
직종 직급 직무
신입 사무직 6급 경영기획 1 · 세부응시자격(공통) 용인
6급 산업진흥 ‘가’군 1
6급 빅데이터센터 구축 1 · 세부응시자격(공통)
6급 기록물관리 1 · 세부응시자격
· 「공공기록물 관리에 관한 법률」 시행령
제78조에 해당하는 자격을 갖춘 자  
기술직 6급 시험검사 ‘가’군 3 · 세부응시자격(공통) 용인
부천
대구
‘나’군 5 · 세부응시자격(공통)
‘다’군 1 · 세부응시자격(공통)
‘라’군 3 · 세부응시자격(공통)
6급 시설관리 1 · 세부응시자격(공통)
· 「기계설비법」 시행령 [별표5의2]에
해당하는 책임기계설비유지관리자 관련
국가기술자격 소지자
용인
연구직 연구원 소방연구 1 · 세부응시자격(공통)
총계 18            


- 제한경쟁 : 모집분야 간 중복지원 불가

(단위 : 명)

구분 모집분야 채용
인원
응시자격 근무예정
지역
직종 직급 직무
신입 사무직 6급 경영관리 1 · 장애인복지법 등에 따른 장애인 용인
산업진흥 ‘나’군 1 · 장애인복지법 등에 따른 장애인 용인
기술직 6급 시험검사 ‘마’군 2 · 장애인복지법 등에 따른 장애인 용인
총계 4            


○ 세부응시자격(공통)

- 학력, 전공, 성별 : 제한 없음

- 연령 : 제한 없음

  ※ 단, 공고마감일 기준 만 18세 미만자 및 2021.12.31. 기준 만 60세 초과자는 제외

- 분야별(모집분야별 일반경쟁 및 제한경쟁) 중복지원 불가

- 「국가공무원법」 제33조, 기술원 「인사규정」 제16조의 임용결격사유에 해당하지 않는 자

- 기록물관리 및 시설관리 분야 지원의 경우 공고문에 명시된 관련 자격 보유자

- 제한경쟁 지원 시 관계법령에 의한 장애인임을 증명하는 서류 소지자에 한함




전형방법 및 배점적용

○ 전형방법

- (1차) 서류전형

구 분 전형 형태 가점 적용 방법
공통/법령 어학·자격증
지원서 접수 온라인 접수 (NCS 기반 공고문, 지원서 활용) - -
자격검토 자격기준 검토 후 부적격자는 필기전형 제외
※ 일반경쟁 중 필수자격 요구 분야 및 제한경쟁 분야
- -

- (2차) 필기전형

구분 직무 인성검사 필기시험 가점 적용 방법
NCS 직업기초
능력평가(100점)
전공시험
(100점)
공통/
법령
어학·
자격증
일반
경쟁
경영기획 적부 판정
(점수 합산 없음)
경영기획 분야 행정학
산업진흥 ‘가’군 산업진흥 분야 경영학
빅데이터센터 구축 빅데이터 분야 소프트웨어공학
기록물관리 기록관리 분야 전자기록물관리론
시험
검사
‘가’군 시험검사 분야 전자기학
‘나’군 화공양론
‘다’군 동력학
‘라’군 섬유재료역학
시설관리 시설관리 분야 동력학
소방연구 소방연구 분야 재료과학
제한
경쟁
경영관리 적부 판정
(점수 합산 없음)
경영관리 분야 -
산업진흥 ‘나’군 산업진흥 분야
시험검사 ‘마’군 시험검사 분야
※ 인성검사 : 출제기관의 전문적 형식 및 방법으로 진행
   (*부적합 판정자는 필기시험 불합격 처리하며, 기한 내 최종제출 미제출자는 미응시 처리)
※ NCS 직업기초능력평가 : 분야별 40문항(50분), 객관식
※ 전공시험 : 50문항(60분), 객관식 4개 중 1개 정답 선택형

- (3차 및 4차) 면접전형

구 분 면접 전형 가점 적용 방법
법령 공통 어학·
자격증
일반경쟁/제한경쟁 (3차) NCS 블라인드 직무면접(토론) ○* ○* -
(4차) NCS 블라인드 직무면접(경험/인성) ○* ○* -

* 면접전형의 가점은 법령에 의한 취업지원대상자 및 장애인, 우수인턴 선발자만 해당됨



○ 전형별 배점 및 평가내용

- 일반경쟁

구 분 항 목 배 점 평가내용 등
사무직 기술직 연구직
(1차)
서류
전형
응시자격 등
서류 심사
- - 해당 직무 수행에 관련되는 응시자의 자격·경력 등이 정해진
기준에 적합한지 등을 서면으로 심사하여 적격 또는 부적격을 판단
(2차)
필기전형
온라인
인성검사
적부 판정에만 사용
(점수 합산 없음)
- 부적합자는 불합격 처리
- 기한 내 최종제출 미제출자는 미응시 처리
- 출제기관의 전문적 형식 및 방법으로 진행
NCS 직업기초
능력평가
100점 - 총 40문항, 시간 50분
- 출제기관의 전문적 형식 및 방법으로 진행
- 40% 미만득점 시 불합격 처리
전공시험 100점 - 총 50문항, 시간 60분
- 출제기관의 전문적 형식 및 방법으로 진행
- 40% 미만득점 시 불합격 처리
총점 200점 - 총점의 60% 미만득점 시 불합격 처리(가점제외)
가점 적용점수 - 해당 점수 합산
(3차)
면접전형
NCS직무면접
(토론)
100점 - 출제기관의 전문적 형식 및 방법으로 진행
총점 100점 - 총점의 60% 미만득점 시 불합격 처리(가점제외)
가점 적용점수 - 해당 점수 합산
   (취업지원대상자 및 장애인, 우수인턴 선발자)
(최종)
면접전형
NCS직무면접
(인성/경험)
100점 - 출제기관의 전문적 형식 및 방법으로 진행
총점 100점 - 총점의 60% 미만득점 시 불합격 처리(가점제외)
가점 적용점수 - 해당 점수 합산
   (취업지원대상자 및 장애인, 우수인턴 선발자)

- 제한경쟁

구 분 항 목 배 점 평가내용 등
(1차)
서류전형
응시자격 등
서류 심사
- - 해당 직무 수행에 관련되는 응시자의 자격·경력 등이 정해진 기준에
적합한지 등을 서면으로 심사하여 적격 또는 부적격을 판단
(2차)
필기전형
온라인 인성검사 적부 판정에만 사용
(점수 합산 없음)
- 부적합자는 불합격 처리
- 기한 내 최종제출 미제출자는 미응시 처리
- 출제기관의 전문적 형식 및 방법으로 진행
NCS 직업기초
능력평가
100점 - 총 40문항, 시간 50분
- 출제기관의 전문적 형식 및 방법으로 진행
총점 100점 - 총점의 60% 미만득점 시 불합격 처리(가점제외)
가점 적용점수 - 해당 점수 합산
(3차)
면접전형
NCS직무면접
(토론)
100점 - 출제기관의 전문적 형식 및 방법으로 진행
총점 100점 - 총점의 60% 미만득점 시 불합격 처리(가점제외)
가점 적용점수 - 해당 점수 합산
   (취업지원대상자 및 장애인, 우수인턴 선발자)
(최종)
면접전형
NCS직무면접
(인성/경험)
100점 - 출제기관의 전문적 형식 및 방법으로 진행
총점 100점 - 총점의 60% 미만득점 시 불합격 처리(가점제외)
가점 적용점수 - 해당 점수 합산
   (취업지원대상자 및 장애인, 우수인턴 선발자)

○ 가점 사항

- 법령에 의한 가점

구 분 가점 판정 및 적용 기준
필기 면접
취업지원
대상자
만점의
5%
또는 10%
만점의
5%
또는 10%
  - 「국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률」 제31조
  *단, 「국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률」 제31조 3항에 따라
적용하지 아니할 수 있음.

  - 「독립유공자예우에 관한 법률」 제16조
  - 「보훈보상대상자 지원에 관한 법률」 제35조
  - 「고엽제후유의증 등 환자지원 및 단체설립에 관한 법률」 제7조
  - 「5·18민주유공자 예우에 관한 법률」 제22조
  - 「특수임무유공자 예우 및 단체설립에 관한 법률」 제24조

- 공통 가점(사회형평적 가점)

구 분 가점 판정 및 적용 기준
필기 면접
장애인 7점 7점 「장애인고용촉진 및 직업재활법 시행령」 제4조에 따른 중증장애인
5점 5점 「장애인고용촉진 및 직업재활법 시행령」 제3조에 의한 장애인 중 “중증장애인”이 아닌 장애인
청년인턴
경력자
5점 5점 기술원 청년인턴 경력자 중 「2021년 공공기관 청년 일경험 사업」에 따라 우수인턴으로 선발된 자
2점 - 「공공기관 운영에 관한 법률」 제4조 내지 제6조에 의해 지정·고시된 공공기관에서 공고마감일 전까지 2개월 이상 청년인턴으로 근무경력이 있는 자
경력단절
여성
4점 - 「경력단절여성등의 경제활동촉진법」에 의한 임신, 출산, 육아로 인한 경력단절여성인 자
비수도권
지역인재
3점 - 「지방대학 및 지역균형인재 육성에 관한 법률」 제2조(지역균형인재) 및 「공공기관 통합공시 매뉴얼」 참고2 비수도권 지역인재 및 고졸인력의 범위
저소득층 3점 - 「국민기초생활수급법」에 따른 수급자 또는 「한부모가족지원법」에 따른 보호대상자에 해당하는 기간이 계속하여 2년 이상인 자
다문화가족 3점 - 「다문화가족지원법」 상 다문화가족의 자녀
북한이탈
주민
3점 - 「북한이탈주민의 보호 및 정착지원에 관한 법률」에 의한 북한이탈주민에 해당하는 자

* 중복 시 최고점수의 가점 중 한 개만 인정(해당 증명서 제출자에 한함)


- 어학 가점

구 분 가점 판정기준(영어)
필기 TOEIC TOEIC-S OPIc TOEFL NEWTEPS
점수대별
가점분포
2점 800 이상 140 이상 IM3 이상 91 이상 309 이상
1점 750~799 130 IM2 85~90 285~308

* 중복 시 최고점수의 가점 중 한 개만 인정(해당 증명서 제출자에 한함)

* TEPS관리위원회 홈페이지 어학시험환산표 준용


자격증 가점

가점 인정자격증
3점 · 기술사(기계, 건설기계, 건축기계설비, 공조냉동기계, 산업기계설비, 용접, 섬유, 전기응용, 전자응용, 소방, 화공,
비파괴, 정보관리, 컴퓨터시스템응용)
·기능장(에너지관리, 배관, 용접, 전기, 전자기기, 위험물)
2점 · 기사(일반기계, 기계설계, 건축설비, 건설기계설비, 공조냉동기계, 설비보전, 용접, 에너지관리, 화학분석, 화공,
섬유, 전기,전기공사, 전자, 가스, 비파괴, 소방설비[기계, 전기], 산업안전, 정보처리, 정보보안)
1점 · 산업기사(일반기계, 건축설비, 배관, 건설기계설비, 용접, 에너지관리, 공조냉동기계, 기계설계, 화학분석, 화공,
섬유, 전기, 전기공사, 전자, 가스, 비파괴, 위험물, 소방설비[기계, 전기], 산업안전, 정보처리)

* 중복 시 최고점수의 가점 중 한 개만 인정(해당 증명서 제출자에 한함)


- 합격자 결정 방법

구 분 내 용
(1차) 서류전형 - 서류전형위원회에서 서류 검토 후 부적격자 불합격 처리
   ※ 일반경쟁 중 필수자격 요구 분야 및 제한경쟁 분야 해당
(2차) 필기전형 - (필기전형 점수 + 가점사항)의 고득점 순
   ① NCS 및 전공필기시험 각 40%미만 득점시 불합격 처리
   ② 가점을 제외한 필기전형 총점의 60% 미만득점 시 불합격 처리
- 온라인 인성검사 : 부적격자는 필기전형 불합격 처리 / 기간 내 최종제출 미제출자는 미응시 처리
   ※ 출제기관의 전문적 형식 및 방법으로 진행
- 필기전형 결과 : 분야별 채용인원의 5배수 선발(3차 면접전형 대상자)
   ※ 동점자 발생으로 인하여 면접배수 인원을 초과하는 경우 동점자 전원을 포함하여 면접대상자로 선발
(3차) 면접전형 - (3차 면접전형 점수 + 가점)의 고득점 순
   ※ 가점을 제외한 면접전형 총점의 60% 미만득점 시 불합격 처리
- 3차 면접전형 결과 : 분야별 채용인원의 3배수 선발(4차 면접전형 대상자)
(4차) 면접전형 - (4차 면접전형 점수 + 가점)의 고득점 순
   ※ 가점을 제외한 면접전형 총점의 60% 미만득점 시 불합격 처리
- 4차 면접전형 결과 : 채용 분야별 최종합격자 선발
[동점자 처리방법] - 아래의 순서에 의해 우선순위 판정(3차 및 4차 면접 적용)
  ① 취업보호 및 취업지원 대상자  ② 장애인
  ③ 면접점수(가점제외) 고득점자  ④ 필기전형 순위 상위자



채용방법 및 절차

○ 채용 방법

- 채용후보자 등록 후 명부 상 등재순위에 의하여 임용


○ 채용절차



○ 채용의 공정성 관리

- 채용의 공정성 확보를 위하여 위탁업체 계약, 문제추출, 인쇄·포장, 시험장 관리, 채점, 합격자 결정 등 채용 세부과정에 감사실 직원 또는 대리인 입회

    ※ 채용방법 및 절차에 대한 세부적인 운영방법은 기술원 ‘인사규칙’에 따라 시행


○ 접수기간 : 2021. 10.25 ~ 11.8 (마감시간 18:00) (15일간)


○ 접수방법 : 온라인 접수(https://kfi.recruiton.kr), 접수 후 응시번호 확인


○ 채용일정

지원기간 : 10.25(월) ~ 11.08 (월)

서류합격자 발표 : 11.11 (목) 예정

필기전형 : 11.20 (토) 예정

온라인인성검사 : 11.21 (일) ~ 11.22 (월) 23:59 예정

이후 면접 일정 등 : 추후 안내 예정

* 상기 일정은 채용상황 및 기관의 사정에 따라 변동될 수 있습니다.

* 모든 증빙서류는 2021.09.01 이후 발급본으로 제출하여 주시기 바랍니다.


○ 제출서류

구 분 내 용
필수 · 입사지원서 (지원서 양식)
· 개인정보 제공 수집·활용 동의서
· 기록물관리 분야 : 기록관리학 석사학위 증명서 또는 행정안전부장관이 시행하는
기록물관리 전문요원 시험 합격증명서류
· 시설관리 분야 : 「기계설비법」 시행령 [별표5의2]에 명시한 책임기계설비유지관리자 관련 자격증 사본
· 제한경쟁 지원자의 경우
  - 취업지원대상자 : 취업지원대상자 증명서 사본(가산점 표기)
  - 장애인 : 장애인증명서 및 장애인복지카드 또는 상이등급이 기재된 국가유공자증 사본
해당자 가점 관련 · 관계법령에 의한 ‘취업지원대상자 증명서’ 사본(가산점 표기)
· 관계법령에 의한 장애인증명서, 장애인복지카드 사본 또는 상이등급이 기재된 ‘국가유공자증’ 사본
· 비수도권 지역인재 : ‘학사’ 이하 범위의 최종학력 졸업(또는 재학, 졸업예정) 증명서
· 청년인턴 경력자 : 우수인턴 ‘입사추천서’ 또는 우수인턴 선발 증빙서류 /
청년인턴 경력증명서 또는 수료증(2개월 이상)
· 경력단절여성 : 「경력단절여성등의 경제활동촉진법」에 의한 임신, 출산, 육아로 인한 경력단절여성인
자 중 ①고용보험피보험자격 이력내역서, ②최종퇴사(이직) 사업장 고용보험
피보험자격상실확인통지서, ③근무경력증명서, ④ 가족관계증명서
· 저소득층, 다문화가족, 북한이탈주민 : 해당 증빙서류 사본
· 어학성적증명서(공고마감일 기준 유효기간 내의 증명서에 한함) 및 국가기술 자격증 사본
최종
합격자
· 채용후보자 등록원서 및 제출서류
- 하단 “제출서류” 참조

- 제출서류(채용후보 등록자에 해당)

· 제 출 처 : (17088) 경기도 용인시 기흥구 지삼로 331 한국소방산업기술원 인재경영부 인사담당자 앞
(방문 또는 등기우편으로 제출)

· 제출서류 : 최종학교 졸업(또는 졸업예정, 재학)증명 및 성적증명서(석사 이상의 경우 학사 포함), 주민등록 등본,
초본(남성의 경우), 경력증명서(군복무 및 직무관련 경력), 자격증사본 및 어학증명서(유효기간 내에 한함)




제출서류 반환 청구 등

○ 제출서류 반환 청구

- 「채용절차의 공정화에 관한 법률」 제11조에 따른 채용서류 반환 청구기간 : 30일

* 채용여부 확정일 이후 30일까지 채용서류(전자서류 제외)의 반환을 청구

○ 전형단계별 점수공개

구 분 처리방법
필기전형 및 면접전형 ① 전형점수 공개(본인에 한함)
② 이의제기 신청
   - 입사지원 홈페이지를 통한 이의제기 신청 접수 및 조치결과 등록
③ 신청자에게 결과 회신

기타 사항

○ 아래 사항에 해당하는 경우 채용전형 상의 불이익이 있을 수 있으며, 이에 대한 책임은 응시자 본인의 책임으로 합니다.

- 입사지원서 및 각종 증명서의 기재내용이 사실과 다른 경우

- 입사지원서의 허위 또는 착오 기재, 불성실 기재 시

- 입사지원서 상에 차별적 요소(성별, 종교, 연령, 신체조건, 학력, 출신학교, 가족관계 및 친인척 언급 등)가 포함되어 있는 경우

※ ‘경험 및 경력사항’과 관련된 직장명 등은 기재 가능하나, 학교 관련 경험이나 근무경력 기술 시 학교명 기재를 금합니다.

○ 부정합격자(본인 또는 본인과 밀접한 관계가 있는 타인이 채용에 관한 부정한 청탁, 압력 또는 재산상의 이익 제공 등 부정행위를 한 경우)는 합격을 취소할 수 있습니다.

○ 마감시간이 임박하면 접속과다로 인해 원활한 진행이 어려울 수 있으므로 시간적 여유를 가지고 신청하시기 바랍니다.

○ 원서 접수 결과 응시자가 선발예정인원수와 같거나 미달하더라도 적격자가 없는 경우 선발하지 않을 수 있습니다.

○ 본 계획은 사정에 따라 변경될 수 있으며, 변경된 사항은 재공고 후 시행할 예정입니다.

○ 기타 자세한 사항은 온라인 접수 홈페이지(https://kfi.recruiton.kr)를 참조하거나 (지원서 접수 문의 : ☎ 031-289-2714,
시스템 문의 : ☎ 02-2152-3821, e-mail: recruit@recruiton.kr)로 문의하시기 바랍니다.






2021.10.25