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채용공고

공고명 2022년 제1차 한국소방산업기술원 체험형 청년인턴 채용 공고
접수기간 2022-05-27~2022-06-10







2022년 제1차 한국소방산업기술원 체험형 청년인턴 채용 공고


한국소방산업기술원에서 청년 취업준비자에게 공공부문 일자리 체험기회를 제공하고 직무역량 강화를 지원하기 위하여 체험형 청년인턴을 다음과 같이 모집합니다.











1. 모집분야 및 응시자격


가. 모집분야(경쟁분야 및 부서 선택)

  - 분야별, 부서별 중복지원 불가


분 야 소 속 인원(명) 근무지 수행 업무
합계 24 - -
일반경쟁 기획조정실 1 용인 - 기획·예산, 경영평가 지원
재무회계부 1 - 구매·계약
IT고객부
(고객지원센터)
1 - 민원서류 접수 등 고객지원 업무
산업진흥부 1 - 국내 소방산업체 지원, 국제협력ㆍ해외진출 지원
안전관리단 1 - 안전ㆍ보건 관리, 시설ㆍ보안 지원
사업관리부 1 - KOLAS 인증관리 등 기술평가 업무
시험인증부 5 - 소방용품 시험인증 업무
(형식승인, 성능인증, KFI인정 등)
이화학분석부 4 - 공기질분석시험, 위험물질시험, 소화약제 시험
위험물기술부 1 탱크시험자 실무교육 등
제품검사부
(본사)
1 용인 - 소방용품 검사업무
(내부시험 및 부정기시험 등)
제품검사부
(남부사무소)
1 대구
장비관리부 1 음성 - 소방장비 운용자 교육 운영 및 행정업무
장비검사부 2 - 소방장비 검사 및 인증
제한경쟁(장애인) 3 용인 - 기술원 행정업무 및 소방용품 시험·검사업무

나. 자격 요건

  ○ 공통 응시자격

  - 학력, 성별 : 제한 없음

  - 연령 : 공고마감일 기준 만 15세 이상 만 34세 이하

  - 공고마감일 기준 미취업자
(고용보험 자격이력내역서(근로자용)에 공고마감일까지 근로하지 않은 자)

  - 기술원 인사규정 제16조의 임용결격사유에 해당하지 않는 자

< 인사규정 제16조 (임용결격사유) >
1. 피성년후견인 또는 피한정후견인
2. 파산자로서 복귀되지 아니한 자
3. 금고 이상의 형을 받고 집행이 종료되거나 집행을 받지 아니하기로 확인된 후 5년을 경과하지 아니한 자
4. 금고 이상의 형을 받고 그 집행유예의 기간이 만료된 날로부터 2년을 경과하지 아니한 자
5. 금고 이상의 형의 선고유예를 받는 경우에 그 선고유예기간 중에 있는 자
6. 법원의 판결 또는 다른 법률에 의하여 자격이 상실 또는 정지된 자
6의2. 직무와 관련하여 「형법」 제355조 및 제356조에 규정된 죄를 범한 자로서300만원 이상의 벌금형을 선고받고
         그 형이 확정된 후 2년이 지나지 아니한 자
6의3. 「성폭력범죄의 처벌 등에 관한 특례법」 제2조에 규정된 죄를 범한 사람으로서 100만원 이상의 벌금형을 선고받고
         그 형이 확정된 후 3년이 지나지 아니한 사람
6의4. 미성년자에 대한 다음 각 목의 어느 하나에 해당하는 죄를 저질러 파면·해임되거나 형 또는 치료감호를 선고받아
         그 형 또는 치료감호가 확정된 사람(집행유예를 선고받은 후 그 집행유예 기간이 경과한 사람을 포함한다)
  가. 「성폭력범죄의 처벌 등에 관한 특례법」 제2조에 따른 성폭력범죄
  나. 「아동·청소년의 성보호에 관한 법률」 제2조제2호에 따른 아동·청소년 대상 성범죄
7. 기술원에서 징계에 의하여 파면 처분을 받은 때부터 5년이 지나지 아니한 자
7의2. 기술원에서 징계에 의하여 해임 처분을 받은 때부터 3년이 지나지 아니한 자
8. 부정한 방법으로 채용되어 취소된 경우 처분이 있는 날부터 5년이 지나지 아니한 자
9. 「부패방지 및 국민권익위원회의 설치와 운영에 관한 법률」 제82조에 따른 비위면직자 등의 취업제한 적용을 받는 자

  ○ 제한경쟁 응시자격

  - 「장애인복지법」 및 「국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률」에 의한 장애인





2. 채용전형 개요


가. 전형방법

구 분 내 용
전형절차 ·(1차) 서류전형 실시 ⇒ (2차) 면접전형을 통하여 최종합격자 선발
서류전형 ·별도의 합격배수 없이 적격·부적격 여부 판단
·자격요건 확인 및 입사지원서 검증(불성실 작성 등)
면접전형 ·다대다 인성/경험면접(4인 1조) 비대면 화상면접 실시
·면접위원 평가점수 합의 평균값 산출(소수점 셋째자리에서 반올림)
가점사항 ·취업지원 대상자
(5점 또는 10점)
·장애인(5점 또는 7점)
  ※ 가점 증빙서류 제출자에 한하여 가점 부여
최종
합격자 결정
·(면접전형 점수 + 가점)의 고득점 순
  ※ 가점을 제외한 면접전형 점수의 60점 미만 득점 시 불합격 처리
동점자처리 ·기술원 인사규칙(제11조)에 따른 채용 의무 우선
  ① 취업지원 대상자 ② 장애인 ③ 면접점수 고득점자

나. 우대사항(가점)

구 분 가점 판정 및 적용 기준
취업지원
대상자
5점 또는 10점   - 「국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률」 제31조
  * 단, 동 법률 제31조 3항에 따라 가점을 적용하지 아니할 수 있음
  - 「독립유공자예우에 관한 법률」 제16조
  - 「보훈보상대상자 지원에 관한 법률」 제35조
  - 「고엽제후유의증 등 환자지원 및 단체설립에 관한 법률」 제7조
  - 「5·18민주유공자 예우에 관한 법률」 제22조
  - 「특수임무유공자 예우 및 단체설립에 관한 법률」 제24조
장애인 7점 「장애인고용촉진 및 직업재활법 시행령」 제4조에 따른 중증장애인
5점 「장애인고용촉진 및 직업재활법 시행령」 제3조에 의한 장애인 중 “중증장애인”이 아닌 장애인

다. 면접전형 평가항목 및 배점

평가항목 배점 평가방법
전문지식과 그 응용능력 25점 - 개별면접을 통한 인성·경력 및 적합성 등에 대한 종합평가
  ※ 위원별 평가점수 합의 산술평균
(소수셋째자리 반올림)
정신자세 및 창의력 25점
성실성 및 의지력 25점
의사발표의 정확성과 논리성 25점
총 점 100점

3.근무 조건


○ 신 분 : 기간제 근로자(체험형 인턴, 계약기간 만료 후 고용관계 소멸)

○ 계약기간 : 계약 체결일로부터 4개월

- 청년인턴 계약 종료일까지 근무 시 인턴 수료증 수여

※ 청년인턴 지원자가 계약기간 중 병역의무 이행을 위하여 근무가 불가능한 경우 남은 계약기간에도 불구하고 계약을 종료함.

○ 보 수 : 월 1,960,000원

○ 근무시간 : 주 5일, 1일 8시간(09:00 ~ 18:00)

○ 복리후생 : 사회보험 가입(건강보험, 고용보험, 산재보험, 국민연금)

○ 기 타 : 정규직 채용 시 우대(정규직 필기전형 가점부여)

- 청년인턴 내부 평가결과에 따른 우수인턴 선정 시 추가 가점 부여

4. 채용 일정


○ 공고 : 기술원 홈페이지 및 기획재정부(알리오) 등 공고

원서 접수 서류 전형 면접 전형 임용
접수기간 : 15일

5.27.~6.10.
(15일간)
적격여부 판단

(시행) 6.13.
(발표) 6.15.
비대면 화상면접

(시행) 6월 4주 中 2~3회
(발표) 6.27.
근로계약 체결

7.1.예정

※ 채용일정 및 채용방법은 기술원 상황에 따라 변경될 수 있습니다.


5. 원서 접수


○ 기 간 : 2022. 5. 27.(금) ~ 6. 10.(금) 18시

○ 접수방법 : 온라인 입사지원(주소 : http://kfi.recruiton.kr)

※ 마감시간 임박 시 홈페이지 접속 지연이 우려되므로,접수마감 1시간 전까지 여유롭게 접수 완료할 것을 권장드립니다.

○ 제출서류

구분 내  용
입사지원 단계 필수 - 입사지원서 및 개인정보 제공·수집활용 동의서 각 1부(온라인 제출)
- 고용보험 자격이력내역서(근로자용) 1부

    (공고일(’22.5.27) 이후 발급분)
해당자 - 취업지원 대상자 증명서 1부
- 장애인증명서 또는 복지카드 1부
- 입사지원서에 기재한 어학성적 및 자격사항의 증빙서류 1부
- 입사지원서에 기재한 경력사항의 경력증명서 1부
최종합격 단계 필수 - 증명사진 JPG 파일
- 최종학교 졸업증명서 및 성적증명서 원본 1부
기본증명서(상세) 원본 1부
- 주민등록등본, 주민등록초본 원본 각 1부

6. 유의사항


○ 응시 희망자는 자격요건 적합 여부를 확인하신 후 원서를 접수하기 바랍니다.

○ 모든 제출서류는 고유식별번호(주민등록번호 뒷자리)를 보이지 않도록블라인드 처리하여 PDF 또는 JPG 파일로 등록하여 주시기 바랍니다.

○ 아래 사항에 해당하는 경우 채용전형 상의 불이익(불합격, 입사취소 등)이 발생할 수 있으며, 이에 대한 책임은 응시자 본인의 책임으로 합니다.

- 입사지원서(기술원 양식) 등 제출서류 및 증명서류 미제출

- 입사지원서 작성항목의 허위 기재 시

- 입사지원서 작성항목에 편견이 개입될 수 있는 요소(성별, 연령, 출신학교명, 출신지역명, 가족관계 및 친인척 언급 등)가 포함되어 있는 경우

※ ‘경험 및 경력사항’에 직장명은 기재 가능하나, 학교 관련 경험 또는 학교 관련 근무경력 기술 시 학교명 기재를 금합니다.

○ 부정합격자(본인 또는 본인과 밀접한 관계가 있는 타인이 채용에 관한 부정한 청탁, 압력 또는 재산상의 이익 제공 등 부정행위를 한 경우)는 추후 입사 후에도 합격을 취소할 수 있습니다.

○ 원서 접수 결과 응시자가 선발예정 인원수와 같거나 미달하더라도 적격자가 없는 경우 선발하지 않을 수 있습니다.

○ 본 계획은 기술원 사정에 따라 변경될 수 있으며, 변경된 사항은 재공고 후 시행할 예정입니다.

○ 공고에 명시되지 아니한 사항은 기술원 인사 관련 규정을 적용하며, 기타 자세한 사항은 기술원 홈페이지(http://www.kfi.or.kr)를 참조하거나 (☎031-289-2714 / E-mail : nyc418@kfi.or.kr)로 문의하시기 바랍니다.



2022년 5월 27일