채용공고
| 공고명 | 2022년 제1차 한국소방산업기술원 체험형 청년인턴 채용 공고 | |||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
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| 접수기간 | 2022-05-27~2022-06-10 | |||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
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2022년 제1차 한국소방산업기술원 체험형 청년인턴 채용 공고 한국소방산업기술원에서 청년 취업준비자에게 공공부문 일자리 체험기회를 제공하고 직무역량 강화를 지원하기 위하여 체험형 청년인턴을 다음과 같이 모집합니다.1. 모집분야 및 응시자격가. 모집분야(경쟁분야 및 부서 선택)- 분야별, 부서별 중복지원 불가
나. 자격 요건○ 공통 응시자격- 학력, 성별 : 제한 없음- 연령 : 공고마감일 기준 만 15세 이상 만 34세 이하 - 공고마감일 기준 미취업자
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○ 제한경쟁 응시자격
- 「장애인복지법」 및 「국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률」에 의한 장애인
2. 채용전형 개요
가. 전형방법
| 구 분 | 내 용 |
|---|---|
| 전형절차 | ·(1차) 서류전형 실시 ⇒ (2차) 면접전형을 통하여 최종합격자 선발 |
| 서류전형 | ·별도의 합격배수 없이 적격·부적격 여부 판단
·자격요건 확인 및 입사지원서 검증(불성실 작성 등) |
| 면접전형 | ·다대다 인성/경험면접(4인 1조) 비대면 화상면접 실시
·면접위원 평가점수 합의 평균값 산출(소수점 셋째자리에서 반올림) |
| 가점사항 | ·취업지원 대상자 (5점 또는 10점) ·장애인(5점 또는 7점) ※ 가점 증빙서류 제출자에 한하여 가점 부여 |
| 최종 합격자 결정 |
·(면접전형 점수 + 가점)의 고득점 순
※ 가점을 제외한 면접전형 점수의 60점 미만 득점 시 불합격 처리 |
| 동점자처리 | ·기술원 인사규칙(제11조)에 따른 채용 의무 우선
① 취업지원 대상자 ② 장애인 ③ 면접점수 고득점자 |
나. 우대사항(가점)
| 구 분 | 가점 | 판정 및 적용 기준 |
|---|---|---|
| 취업지원 대상자 |
5점 또는 10점 | - 「국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률」 제31조
* 단, 동 법률 제31조 3항에 따라 가점을 적용하지 아니할 수 있음 - 「독립유공자예우에 관한 법률」 제16조 - 「보훈보상대상자 지원에 관한 법률」 제35조 - 「고엽제후유의증 등 환자지원 및 단체설립에 관한 법률」 제7조 - 「5·18민주유공자 예우에 관한 법률」 제22조 - 「특수임무유공자 예우 및 단체설립에 관한 법률」 제24조 |
| 장애인 | 7점 | 「장애인고용촉진 및 직업재활법 시행령」 제4조에 따른 중증장애인 |
| 5점 | 「장애인고용촉진 및 직업재활법 시행령」 제3조에 의한 장애인 중 “중증장애인”이 아닌 장애인 |
다. 면접전형 평가항목 및 배점
| 평가항목 | 배점 | 평가방법 |
|---|---|---|
| 전문지식과 그 응용능력 | 25점 | - 개별면접을 통한 인성·경력 및 적합성 등에 대한 종합평가 ※ 위원별 평가점수 합의 산술평균 (소수셋째자리 반올림) |
| 정신자세 및 창의력 | 25점 | |
| 성실성 및 의지력 | 25점 | |
| 의사발표의 정확성과 논리성 | 25점 | |
| 총 점 | 100점 |
3.근무 조건
○ 신 분 : 기간제 근로자(체험형 인턴, 계약기간 만료 후 고용관계 소멸)
○ 계약기간 : 계약 체결일로부터 4개월
- 청년인턴 계약 종료일까지 근무 시 인턴 수료증 수여
※ 청년인턴 지원자가 계약기간 중 병역의무 이행을 위하여 근무가 불가능한 경우 남은 계약기간에도 불구하고 계약을 종료함.
○ 보 수 : 월 1,960,000원
○ 근무시간 : 주 5일, 1일 8시간(09:00 ~ 18:00)
○ 복리후생 : 사회보험 가입(건강보험, 고용보험, 산재보험, 국민연금)
○ 기 타 : 정규직 채용 시 우대(정규직 필기전형 가점부여)
- 청년인턴 내부 평가결과에 따른 우수인턴 선정 시 추가 가점 부여
4. 채용 일정
○ 공고 : 기술원 홈페이지 및 기획재정부(알리오) 등 공고
| 원서 접수 | ▶ | 서류 전형 | ▶ | 면접 전형 | ▶ | 임용 |
|---|---|---|---|---|---|---|
| 접수기간 : 15일 5.27.~6.10. (15일간) |
적격여부 판단 (시행) 6.13. (발표) 6.15. |
비대면 화상면접 (시행) 6월 4주 中 2~3회 (발표) 6.27. |
근로계약 체결 7.1.예정 |
※ 채용일정 및 채용방법은 기술원 상황에 따라 변경될 수 있습니다.
5. 원서 접수
○ 기 간 : 2022. 5. 27.(금) ~ 6. 10.(금) 18시
○ 접수방법 : 온라인 입사지원(주소 : http://kfi.recruiton.kr)
※ 마감시간 임박 시 홈페이지 접속 지연이 우려되므로,접수마감 1시간 전까지 여유롭게 접수 완료할 것을 권장드립니다.
○ 제출서류
| 구분 | 내 용 | |
|---|---|---|
| 입사지원 단계 | 필수 | - 입사지원서 및 개인정보 제공·수집활용 동의서 각 1부(온라인 제출)
- 고용보험 자격이력내역서(근로자용) 1부 (공고일(’22.5.27) 이후 발급분) |
| 해당자 | - 취업지원 대상자 증명서 1부
- 장애인증명서 또는 복지카드 1부 - 입사지원서에 기재한 어학성적 및 자격사항의 증빙서류 1부 - 입사지원서에 기재한 경력사항의 경력증명서 1부 |
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| 최종합격 단계 | 필수 | - 증명사진 JPG 파일
- 최종학교 졸업증명서 및 성적증명서 원본 1부 기본증명서(상세) 원본 1부 - 주민등록등본, 주민등록초본 원본 각 1부 |
6. 유의사항
○ 응시 희망자는 자격요건 적합 여부를 확인하신 후 원서를 접수하기 바랍니다.
○ 모든 제출서류는 고유식별번호(주민등록번호 뒷자리)를 보이지 않도록블라인드 처리하여 PDF 또는 JPG 파일로 등록하여 주시기 바랍니다.
○ 아래 사항에 해당하는 경우 채용전형 상의 불이익(불합격, 입사취소 등)이 발생할 수 있으며, 이에 대한 책임은 응시자 본인의 책임으로 합니다.
- 입사지원서(기술원 양식) 등 제출서류 및 증명서류 미제출
- 입사지원서 작성항목의 허위 기재 시
- 입사지원서 작성항목에 편견이 개입될 수 있는 요소(성별, 연령, 출신학교명, 출신지역명, 가족관계 및 친인척 언급 등)가 포함되어 있는 경우
※ ‘경험 및 경력사항’에 직장명은 기재 가능하나, 학교 관련 경험 또는 학교 관련 근무경력 기술 시 학교명 기재를 금합니다.
○ 부정합격자(본인 또는 본인과 밀접한 관계가 있는 타인이 채용에 관한 부정한 청탁, 압력 또는 재산상의 이익 제공 등 부정행위를 한 경우)는 추후 입사 후에도 합격을 취소할 수 있습니다.
○ 원서 접수 결과 응시자가 선발예정 인원수와 같거나 미달하더라도 적격자가 없는 경우 선발하지 않을 수 있습니다.
○ 본 계획은 기술원 사정에 따라 변경될 수 있으며, 변경된 사항은 재공고 후 시행할 예정입니다.
○ 공고에 명시되지 아니한 사항은 기술원 인사 관련 규정을 적용하며, 기타 자세한 사항은 기술원 홈페이지(http://www.kfi.or.kr)를 참조하거나 (☎031-289-2714 / E-mail : nyc418@kfi.or.kr)로 문의하시기 바랍니다.
2022년 5월 27일
